お客様に寄り添うサービスを実現するために、すべての乗務員に毎日楽しくハンドルを握ってほしい。松原交通では働く人の安心と成長を支える環境を整えています。

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Point 01
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未経験の方も安心スタート

二種免許保持者には就職支度金20万円を支給します。二種免許をお持ちでない方は内定後、全額会社負担(勤務条件あり)で二種免許を取得いただきます。また乗務開始後3カ月間は月額24万~最大26.5万円を支給する賃金保障制度がありますので、安心して乗務を開始してください。

Point 02
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充実の研修制度をご用意

公益財団法人大阪タクシーセンターでの講習に加え、先輩ドライバーの助手席に乗って勉強する4日間の側乗研修、社内で法令や接遇マナー・安全管理について学ぶ座学研修と10日間にわたって新人研修を行います。座学では松原の地理や独自の営業ノウハウなど安定収入につながる専門的な知識が習得できます。

Point 03
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働きやすさを支える設備多数

全車に防犯パネル、ドライブレコーダー&防犯カメラ、そして7インチのカーナビを搭載。電話受付とGPS配車システムの一体化により、ナビの画面上+ナビ音声で自動的に配車誘導を行います。また、配車アプリGOの早期導入により、駅待ちや流しの時間が激減。リピート獲得にもつながっています。

Point 04
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ライフステージに合わせた柔軟な働き方

家事・育児との両立やプライベートを重視する方にピッタリの自由出勤制をご用意しています。出勤曜日・時間を自由に設定でき、平日だけ・土日だけ・日中だけの勤務も可能。お気軽にご相談ください。(正社員もコアタイムはなく、勤務時間を自由に設定できる日があります)。また61歳の定年後は再雇用制度があり、70歳代まで勤務されている方が多数在籍しています。

Point 05
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頑張りを評価する表彰制度

本採用後1年以上経過した方で、皆勤・無事故・優秀な営業成績を上げられた方を対象に年に1回、優良従業員表彰を行っています。受賞者には表彰状と金一封が送られます。採用後1年未満の方は、感謝状の対象です。知恵と実行力を発揮して全社のサービス精神を引き上げたと判断された方には、感謝状と金一封で感謝の意を伝えています。

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In Numbers

数字で見る松原交通

創業

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1952(昭和27年)

70年超(今年で72年を迎えます)

従業員数

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130

車両所有台数

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72

走行距離

  • 隔勤者

    最高乗務距離 350km

  • 日勤者

    最高乗務距離 275km

最高乗務距離の概ね6割程度が平均値(隔勤者:210km・日勤者165km)

ドライブレコーダー・
防犯カメラ・カーナビ搭載率

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100%

新型シエンタ(HV車)には、「ルームモニターミラー」が全車装着されています。

所定労働時間(一日)

  • 隔勤者

    13.9時間

  • 日勤者

    8時間

  • 準日勤者

    10.9時間(本社のみ)

平均乗車件数(一日)

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2530

勤務スタイルによって差がございます。

平均年齢(正規雇用者)

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51

平均勤続年数(正規雇用者)

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6.5

有給休暇取得率

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100%

女性在籍者数

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3

年々増加傾向にあります。

業界経験者・未経験者割合

  • 経験者

    16%

  • 未経験者

    84%

過去に経験したことのある
業界・前職

  • トラック業界

  • 飲食業

  • 建築業

  • バス業界

  • 介護職

  • 営業職

  • 整備士

  • 美容師

  • など

2024年9月 現在

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